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 建豐公司企業文化
 1. 企業文化是企業的靈魂,是作為企業本身的價值理念而存在的,對企業以及員工的行為起到良好的規范作用。每位員工都應該忠于公司,在沒有監督和制度規定的情況下,用企業文化來約束自己的行為,做對公司有利的事情,遇到損害公司利益的事情就應該馬上制止,做忠于公司的主人。企業文化中的共享共擔理念,規范著企業與員工在風險承擔及利益享受上的相互關系。
 2. 我們大家要想成功,就要靠毎天一點一滴辛苦的工作和學習。只有不懈的努力,一小步一小步累積下來的成果是相當驚人的,我們要每天堅持不懈的努力,都會有一點小的勝利,它鼓舞我們努力一點,只要不放棄我們大家一定可以提升到自己都想象不到的境地,只有腳踏實地我們才能成功。
 3. 培養員工的創新意識和職業技能。在公司沒有身份貴賤、年齡高低、資歷長短之分,普通而有能力的員工可以升遷為管理人員,平凡有才華的農民也可以走上領導崗位。所有員工應該不斷提升自己的才能和知識水平,因為公司的發展離不開全體員工的共同努力。
 4. 時間是稀缺資源,很容易流失,有效率的員工要記錄自己的時間,對時間花費進行診斷,弄清楚時間是怎么被消耗或被誰掠奪了。作為一名有效率的員工,必須清楚自己的目標和任務,了解實現目標需要多少時間。這樣才能建立相應的貢獻意識和成果意識,才能清晰的知道自己的任務,成為一名重任在身的人,最終學會安排時間。學會如何拒絕他人對你時間的掠奪,建豐人講的就是“勤”字,“勤”就是敬業,就是奉獻,我們要不計時間、不計體力地去工作,充分運用時間,多付出,只有這樣才能做好,實現目標,提高自己。
 5. 要培養對社會有用的人才,培養明天所需要的人才,建豐公司必須要培養明天所需要的人才,因為公司要發展,作為建豐公司的領導要做最有價值的事情,就是培養明天的有用人才。
領導者的工作方法:
每天三遍想:1. 責任;2. 創新; 3. 標準;4. 質量;5. 品牌
每天一遍想:1. 安全;2. 建豐主人;3. 節約、降耗;4 誠信、發展;5. 服務
三天想一遍:1. 企業文化;2. 提高素質;3. 忠于公司;4. 團結協作;5. 感恩圖報
運用好工作方法就沒有做不好的工作,我們只有在工作中,清醒認識到自己的責任,履行好自己的職責,發揮和挖掘自己的能力和潛力,那么工作就由壓迫、被動轉化為積極、主動,就能享受工作中的樂趣,享受取得成績后的快樂。
6. 任何一個企業要做大、做強,員工沒有奉獻精神是不行的。作為建豐公司的銷售精英,能做到工作生活化,每天開心快樂的工作,享受工作帶來的樂趣和財富,把工作當成自己的事業精心經營著,無論何時何地都在開發、維護、服務于客戶,不讓客戶多等一分鐘,做到手機不離手,主動自發的把工作放在首位!深刻領會公司企業文化中的奉獻和敬業精神。建豐公司歷經十幾年發展的如此之快,與公司的各個團隊的努力奮斗是分不開的。公司在不斷的改革創新中進步,公司的企業文化和共享共擔理念推動著公司不斷的成長,改變、改變、再改變使公司不斷的發展壯大!我們建豐人前進的腳步永不停歇,永無止境!這就是建豐人的奉獻精神所起的作用。
 7. 三分天注定,七分靠打拼。一個員工要想有好的業績,就必須奉獻,必須在別人下班的時候去研究你的技能、客戶及客戶源,所以說一個好的企業要想發展起來,員工身上必須要有職業態度,這種職業態度首先要有敬業精神,這種敬業精神主要體現在有奉獻精神。奉獻要有基礎,奉獻不是說每天待在公司不回家,奉獻指的是要有成果的奉獻。
8. 如何提升你的職業素養?從自動自發到職業化,員工要提高自己的職業素養,必須進行轉變。首先要做到自動、自發,還要從自動、自發到職業。員工對顧客來講就是管理者,在毎一個顧客面前你就是老板,毎一名員工在顧客面前都代表著企業,所以要求員工處理問題要自動自發。這就要求員工要有一定的能力,即職業技能。好的員工要有奉獻精神、職業技能、職業形象、職業道德,再加上平時工作的努力。在激烈竟爭的商業社會里,唯一的生存之道就是不斷的創新,就是每個人都有創新能力,要想更好的生存,就必須找到創新的方法,只有不斷的改革創新,企業才能做的更好。要求毎個員工提高創新思維,提高創新能力,尋找創新方法,做到每天都去創新。
9. 有一個推銷員,在活動中非常勤快,能多銷點就多銷點,并盡量節約開支。我問他為什么這樣做,他告訴我說,企業好了我們大家都好,企業不好大家的日子都不好、都難過,所以能多干點就多干點,在錢上能省點就省點。原來是企業與員工的利益共享、風險共擔,這樣的價值理念,即企業文化。
 10. 責任心比能力更重要。沒有責任心的人沒有資格談能力,責任承載著能力,一個充滿責任感的人,才有機會充分展現自己的能力。只有負責任的人,才有資格成為建豐主人。要把工作做到精益求精,離不開一個重要的因素,那就是具備強烈的事業心和責任心。有了責任心方能敬業,有了責任心方能盡職,有了責任心方能進取,勇于創新與時俱進、奮力拼博。
建豐校園校訓
進入建豐的門,就是建豐的人,視為建豐的人,就是建豐的主人。自強不息,厚德載物,不屈不撓,以義立業,以誠處事,以信待人。
1.此刻打盹你將做夢,而此刻推銷你將圓夢;
2.覺得為時已晚的時候,恰恰是最早的時候;
3.推銷的痛苦是暫時的,未找到客戶的痛苦是終生的;
4.推銷這件事,不是缺乏時間,而是缺乏努力;
5.快樂或許不排名次,但成功必須排名次;
6.決定前方的道路,是留在你身后的腳步;
7.果都曾是花,但不是每朵花都能結出果;
8.推銷員都應該左手拿種子,右手拿水和肥,要把種子種上后就給它澆水施肥,培養它長大,開花結果,然后才能收到果實,如果沒有種子、水和肥,你將一無所有;
9.以誠信發展,讓客戶盈利;
10.善用時間,努力拼搏,永不言棄。
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